NACH UNTEN

maßgeschneiderte Taktik

für Arbeitgeber oder Mitarbeiter

Arbeitsrecht

Ihnen wurde gekündigt? Sie wurden abgemahnt oder werden im Job gemobbt? Sie fühlen sich am Arbeitsplatz diskriminiert? Ihr Arbeitgeber kommt seinen Verpflichtungen nicht nach, zahlt nicht oder zu wenig? Sie wollen den Job wechseln, und wissen nicht, wie Sie dabei richtig vorgehen? Sie als Arbeitgeber wurden von einem Mitarbeiter verklagt? Ihr Mitarbeiter möchte Teilzeit arbeiten? Zu diesen Themen beraten wir Sie kompetent und ehrlich. 

Verständlich klären wir Sie darüber auf, was Ihre Rechte sind und was Ihnen zusteht. Wir können bewerten, ob Sie sofort handeln müssen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Taktik. Dabei handeln wir stets in Absprache mit Ihnen in Ihrem Interesse und vertreten Sie vor Gericht

Arbeitsrecht

Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht sind


  • Tarifvertrag
  • Kündigung (verhaltensbedingt/betriebsbedingt)
  • Kündigungsschutzklage
  • Zuschläge
  • Arbeitszeugnis
  • Aufhebungsvertrag
  • Datenschutz
  • Mobbing
  • Whistleblowing
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Brückenteilzeit

Sie haben Fragen zum Arbeitsrecht, wünschen eine Beratung oder brauchen konkrete Hilfe?

Bitte vereinbaren Sie hier Ihren Termin mit Rechtsanwältin Annika Grimme 

Schwerpunkte

Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Annika Grimme