Anwalt Arbeitsrecht Erding
Für Arbeitgeber oder Mitarbeiter
Arbeitsrecht
Ihnen wurde gekündigt? Sie wurden abgemahnt oder werden im Job gemobbt? Sie fühlen sich am Arbeitsplatz diskriminiert? Ihr Arbeitgeber kommt seinen Verpflichtungen nicht nach, zahlt nicht oder zu wenig? Sie wollen den Job wechseln, und wissen nicht, wie Sie dabei richtig vorgehen? Sie als Arbeitgeber wurden von einem Mitarbeiter verklagt? Ihr Mitarbeiter möchte Teilzeit arbeiten? Als Fachanwältin für Arbeitsrecht berät Sie Annika Grimme gerne zu diesen Themen.
Verständlich klären wir Sie darüber auf, was Ihre Rechte sind und was Ihnen zusteht. Wir können bewerten, ob Sie sofort handeln müssen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Taktik. Dabei handeln wir stets in Absprache mit Ihnen in Ihrem Interesse und vertreten Sie vor Gericht.
Arbeitsrecht
Anwalt Arbeitsrecht Erding: Unsere Leistungen
- Tarifvertrag
- Kündigung (verhaltensbedingt/betriebsbedingt)
- Kündigungsschutzklage
- Zuschläge
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Datenschutz
- Mobbing
- Whistleblowing
- Entgelttransparenzgesetz
- Brückenteilzeit
Sie haben Fragen zum Arbeitsrecht, wünschen eine Beratung oder brauchen konkrete Hilfe?
Bitte vereinbaren Sie hier Ihren Termin mit Rechtsanwältin Annika Grimme , Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Schwerpunkte
Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Annika Grimme